LA GESTION DES CONFLITS INTERNES

L’harmonie en relation humaine n’est pas l’absence de conflits, mais la capacité à bien gérer ceux-ci.

NOTRE OBJECTIF

Des relations internes apaisées pour :

> Une communication interne rétablie
> Un environnement de travail serein et dynamique
> Une cohésion retrouvée entre les protagonistes

Gestion des conflits

Nous vous proposons un accompagnement afin de rétablir un dialogue constructif et trouver ensemble une solution satisfaisante pour chacun.

> Identification du type de conflit
> Conséquences et effets produits
(Déséquilibre personnel ou collectif)
> Identification des protagonistes
> Préconisations et prévention des risques
> Résolution du conflit

Médiation

Nous permettons à deux personnes de parvenir ensemble à un accord en vue de la résolution amiable de leurs différends selon un processus structuré.